Soluciones y medidas de
intervencioĢn psicosocial
Las oportunidades de mejora identificadas en la evaluacioĢn de riesgos psicosociales se traducen en medidas concretas y especiĢficas en tres niveles de intervencioĢn:
- Primario: controlar las condiciones de riesgo psicosocial y promocionar un entorno de trabajo saludable.
- Secundario: desarrollar competencias para afrontar las condiciones de riesgo psicosocial y el estreĢs, y desarrollar
resiliencia. - Terciario: minimizar las consecuencias negativas para la salud mental de los trabajadores de la exposicioĢn a los
factores de riesgo psicosocial.
Las medidas que se incorporan en el plan de prevencioĢn deberaĢn tener en cuenta la situacioĢn de la empresa y su evolucioĢn en su contexto socioeconoĢmico y su realidad interna, integraĢndose y contribuyendo al desarrollo de la estrategia y de los planes operativos de la organizacioĢn.
Soluciones de IntervenciĆ³n Psicosocial
MENTORING PSICOSOCIAL
AcompanĢamos y educamos en la concrecioĢn de planes de actuacioĢn y seguimiento de las oportunidades detectadas en la evaluacioĢn
AcompanĢamos, asesoramos y formamos a Servicios de PrevencioĢn Propios y Ajenos, ComiteĢs de Seguridad y Salud, Equipos y grupos de trabajo psicosocial, aĢreas de GestioĢn de Personas y RRHH, y Servicios MeĢdicos en todo tipo de organizaciones.
Les ayudamos a interpretar sus tendencias, oportunidades y necesidades y les facilitamos informacioĢn y soluciones psicosociales especializadas y actualizadas.
ACOSO PSICOLOĢGICO EN EL TRABAJO (APT)
DiagnĆ³stico y peritaje de situaciones de conflicto y violencia psicosocial. ElaboraciĆ³n de protocolos de actuaciĆ³n. FormaciĆ³n y acciones de sensibilizaciĆ³n
TALENTO Y COMPETENCIAS PARA AFRONTAR EL ESTREĢS
- Soluciones y herramientas (presenciales y on-line) para el diagnoĢstico y desarrollo de competencias:
Ā· AFRONTA: para afrontar el estreĢs negativo y desarrollar la resiliencia personal
Ā· LIDERA: para gestionar el estreĢs, bienestar y resiliencia del equipo dirigido a
liĢderes, responsables y mandos - Cursos, talleres (presenciales y on-line) y piĢldoras de microlearning.
- Itinerarios formativos y planes de formacioĢn personalizados y especiĢficos para los diferentes colectivos de su organizacioĢn en funcioĢn del diagnoĢstico de competencias.
- Programas de coaching psicosocial presenciales y en remoto para liĢderes, responsables y mandos.
KITS DE INTERVENCIOĢN PSICOSOCIALL
Soluciones para la intervencioĢn psicosocial basadas en las necesidades detectadas maĢs frecuentemente en evaluaciones de riesgo psicosocial:
ACELERADOR DE VALORES PSICOSOCIALES
Analiza los valores compartidos y esperados, permite definir la estrategia y ejecutar actuaciones que favorecen una cultura y un liderazgo que garantice la implantacioĢn y la eficacia de las medidas de intervencioĢn psicosocial, y valorar su impacto.
BENCHMARK DE RECONOCIMIENTO PSICOSOCIAL
Identifica las fortalezas y praĢcticas de reconocimiento āocultas y visiblesā de la organizacioĢn y externas (organizaciones R 3.0) y disenĢa un plan para potenciarlas, darles visibilidad y orientar la praĢctica eficaz del reconocimiento.
RESPONSABLES DE BIENESTAR PSICOSOCIAL (DIRIGIDO A MANDOS INTERMEDIOS)
Acciones para desarrollar competencias de los liĢderes y responsables de equipos, que les permitan gestionar de forma positiva el estreĢs y el bienestar de sus equipos, potenciando las fortalezas, la resiliencia y la participacioĢn y la gestioĢn del conocimiento de sus miembros.
PREVENCIOĢN DEL BURNOUT PARA PROFESIONALES ASISTENCIALES
DiagnoĢstico y programas de formacioĢn y prevencioĢn del burnout
PREVENCIOĢN DE LA VIOLENCIA FRENTE A USUARIOS
ElaboracioĢn de procedimientos internos, formacioĢn equipos de actuacioĢn y seguimiento y formacioĢn de personas expuestas a situaciones de violencia fiĢsica o verbal por parte de los usuarios (presencial, telefoĢnica, etc.)
Cumpliendo con la RGPD (Reglamento General de ProtecciĆ³n de Datos)
Para cumplir con la nueva Ley de ProtecciĆ³n de Datos y que tus datos estĆ©n a salvo, debes leer y aceptar mis condiciones legales.
- Responsable:Ā Audit & Control EstrĆ©s.
- Finalidad de los datos: Responderte al mensaje que me envĆes a travĆ©s del formulario.
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