20 AÑOS INNOVANDO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Audit & Control Estrés es la empresa pionera en España en la gestión y prevención de los riesgos psicosociales. Desde el año 2000 colaboramos con todo tipo de organizaciones para mejorar su salud y la de las personas que las integran, es decir, ayudarlas a ser más rentables, innovadoras, competitivas y agradables para trabajar.
En 2006 convertimos nuestro ADN en lema: Responsabilidad Psicosocial, innovando a través de las personas. Consideramos que la innovación y el compromiso son las claves para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades reales de las empresas y de la sociedad, ayudándoles a ser más resilientes, responsables y sostenibles.
En los últimos años, las evidencias científicas y nuestra experiencia han confirmado que las condiciones psicosociales pueden contribuir a la salud y excelencia de la organización.
Las organizaciones debemos afrontar y desarrollarnos en entornos disruptivos (de ruptura brusca con lo que conocíamos). La pandemia actual, el impacto las nuevas tecnologías, del cambio climático o de las crisis sociales, económicas o políticas son ejemplos de un mundo cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA). El comportamiento resiliente de la organización es la garantía para afrontar con éxito y crecer frente a las amenazas, incertidumbres y oportunidades presentes y futuras.
Nuestro Modelo R 3.0 Psicosocial (Organizaciones Resilientes, Responsables y Rentables) da respuesta a estas necesidades potenciando una visión positiva y constructiva de la gestión de las condiciones psicosociales.
Para ello, disponemos de soluciones de diagnóstico, intervención y seguimiento psicosocial que, cumpliendo los requisitos legales y técnicos más estrictos, permiten analizar con rigor y equilibrio las condiciones psicosociales del trabajo, realizar intervenciones positivas eficaces y valorar su impacto y rentabilidad.
SOLUCIONES PSICOSOCIALES

ORGANIZACIONES RESILIENTES R 3.0
- Organizaciones resilientes R 3.0 e ISO 22316.
- Liderazgo resiliente.
- Competencias resilientes.

DIAGNÓSTICO E INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL
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Evaluación positiva de las condiciones psicosociales.
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Soluciones y programas de intervención psicosocial.
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ROI y cuadro de mando psicosocial.

DIAGNÓSTICO Y DESARROLLO DEL TALENTO Y COMPETENCIAS RESILIENTES
- Perfil de competencias resilientes acestrés ©.
- Competencias para el liderazgo de equipos resilientes.
- Escuela de afrontamiento del estrés.

COMPROMISO, SATISFACCIÓN Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
- Estudios de compromiso, clima y satisfacción.
- Desarrollo de la Cultura y el clima de prevención.
- Programas de bienestar y optimismo en la organización.

RESPONSABILIDAD PSICOSOCIAL EN TIEMPOS DISRUPTIVOS
Audit & Control Estrés y las empresas de la red R 3.0 Psicosocial queremos seguir ayudándote a conocer y mejorar la situación de las personas de tu equipo frente a las nuevas demandas y circunstancias creadas por la pandemia. Para ello, hemos revisado el cuestionario que creamos en la primera ola, incorporando las nuevas prácticas de trabajo y oportunidades que hemos detectado, las mejoras propuestas por los usuarios y las últimas normativas y recomendaciones técnicas.
En esta nueva versión hemos incorporado alguno de los elementos de nuestro Modelo de resiliencia organizativa R 3.0©, de manera que nos permita, además de señalar oportunidades para mejorar el bienestar y la experiencia psicosocial de las personas, identificar estrategias para potenciar actitudes y comportamientos resilientes.
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