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Soluciones psicosociales para
organizaciones excelentes

· Organizaciones resilientes
· Diagnóstico e intervención psicosocial
· Compromiso, bienestar y satisfacción
· Talento y competencias resilientes

El talento aplicado
a la estrategia y el bienestar

¡18 años innovando a través de las personas!

Descubre por qué
las mejores organizaciones
confían en nosotros

Construimos organizaciones R.3.0

· Resilientes
· Responsables
· Rentables

19 AÑOS INNOVANDO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Audit & Control Estrés es la empresa pionera en España en la gestión y prevención de los riesgos psicosociales. Desde el año 2000 estamos colaborando con todo tipo de organizaciones para mejorar su salud, es decir, hacer que sean más rentables, innovadoras, competitivas y agradables para trabajar, y la de las personas que las integran.

En el año 2006 convertimos nuestro ADN en lema: Responsabilidad Psicosocial, innovando a través de las personas. Consideramos que la innovación y el compromiso son las claves para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades reales de las empresas y de la sociedad, ayudándoles a ser más responsables y sostenibles.

En los últimos años, las evidencias científicas y nuestra experiencia han confirmado que las condiciones psicosociales pueden contribuir a la salud y excelencia de la organización y de sus personas.

Por ello, estamos potenciando una visión positiva de la gestión de las condiciones psicosociales, e integrando y enriqueciendo nuestras soluciones de diagnóstico, intervención y seguimiento psicosocial en el marco R 3.0 Psicosocial: Organizaciones Responsables, Resilientes y Rentables.

Disponemos de modelos y soluciones que, cumpliendo los requisitos legales y técnicos más estrictos, permiten analizar con rigor y equilibrio las condiciones psicosociales del trabajo, realizar intervenciones positivas eficaces y valorar su impacto y rentabilidad.

SOLUCIONES PSICOSOCIALES

DIAGNÓSTICO E INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL

· Evaluación positiva de las condiciones psicosociales.
· Soluciones y programas de intervención psicosocial.

DIAGNÓSTICO Y DESARROLLO DEL TALENTO Y COMPETENCIAS RESILIENTES

· Perfil de competencias resilientes ©.
· Competencias para el liderazgo de equipos resilientes.
· Escuela de afrontamiento del estrés.

ORGANIZACIONES RESILIENTES R 3.0: RESPONSABLES, RESILIENTES, RENTABLES

· Sistemas de gestión de organizaciones ISO 22316:2017.
· Soluciones y programas de intervención psicosocial.

COMPROMISO, BIENESTAR Y OPTIMISMO ORGANIZACIONAL

· Estudios de compromiso, clima y satisfacción.
· Desarrollo de la Cultura y el clima de prevención.
· Programas de bienestar y optimismo en la organización.

Contacta con nosotros

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