Soluciones psicosociales para organizaciones excelentes

Resiliencia organizacional
Prevención de riesgos psicosociales
Talento y competencias resilientes
Compromiso, bienestar y satisfacción

Soluciones para tiempos disruptivos

Resilfy
Afronta r3.0
Lidera r3.0
Organiza R3.0
Impacta R3.0

Las mejores organizaciones confían en nosotros desde el año 2000

Construimos un futuro sostenible, construimos organizaciones R3.0

Resilientes
Responsables
Rentables

RESPONSABILIDAD PSICOSOCIAL EN TIEMPOS DISRUPTIVOS

RESILFY

Herramientas digitales para el diagnóstico de la resiliencia.

+ información

AFRONTA R 3.0

Valora las competencias de afrontamiento proactivo y resiliencia.

+ información

IMPACTA R 3.0

Análisis de las condiciones psicosociales en tiempos de pandemia.

+ información

INNOVANDO, LIDERANDO SOLUCIONES, APORTANDO VALOR DESDE EL AÑO 2000

 

Nacemos en el año 2000 como la primera empresa de consultoría en España en Prevención de Riesgos Psicosociales y Promoción de la Calidad de Vida Laboral. Desde entonces, hemos venimos colaborado con empresas e instituciones comprometidas con el bienestar de sus personas como factor clave para la excelencia de su organización.

Durante estos años, fruto de la práctica y la investigación, hemos desarrollado e incorporado modelos y soluciones que nos permiten cumplir los requisitos legales y técnicos más estrictos y adaptarnos a la realidad de cada cliente, garantizando los resultados de nuestras evaluaciones y diagnósticos y el impacto positivo de las intervenciones.

En Audit & Control Estrés sabemos que unas condiciones psicosociales saludables contribuyen al aprendizaje, compromiso, adaptación, crecimiento e innovación. Aportamos una visión positiva de la Psicosociología laboral, que apuesta por el estímulo de las fortalezas y el desarrollo de la resiliencia como elementos clave para la salud mental, el bienestar, la responsabilidad y la prosperidad de la organización en entornos complejos, cambiantes, ambiguos y disruptivos.

COLABORAMOS CON SU ORGANIZACIÓN PARA HACERLA RESILIENTE, RESPONSABLE Y RENTABLE.

Para ello, hemos desarrollado 4 áreas de intervención complementarias que permiten una respuesta integrada a la gestión de las condiciones psicosociales y al desarrollo de la resiliencia de la organización.

SOLUCIONES PSICOSOCIALES

Diagnóstico e intervención psicosociales

Evaluación de riesgos y las fortalezas psicosociales
Soluciones y programas de intervención
Intervención en caso de acoso psicológico en el trabajo
Prevención e intervención frente al burnout
ROI y cuadros de mando del Sistema de Gestión Psicosocial

Organizaciones Resilientes R 3.0

Organizaciones resilientes R 3.0 e ISO 22316
Liderazgo resiliente
Competencias resilientes

Diagnóstico y desarrollo del talento y competencias resilientes

Perfil de competencias resilientes acestres
Competencias para el Liderazgo de equipos resilientes
Escuela de afrontamiento del estrés

Compromiso, satisfacción y bienestar organizacional

Estudios de compromiso, clima y satisfacción
Desarrollo de la Cultura y el clima de prevención
Programas de bienestar y optimismo en la organización

R3.0 PSICOSOCIAL – ORGANIZACIONES RESILIENTES, RESPONSABLES Y RENTABLES

    · Un HUB DE INNOVACIÓN PSICOSOCIAL (R3.0 PSICOSOCIAL)

    · SOLUCIONES PSICOSOCIALES (RESILFY)

¿Qué es R3.0 Psicosocial?

HUB DE INNOVACION PSICOSOCIAL: Una red de empresas comprometidas en una prevención de riesgos psicosociales innovadora, positiva y responsable.

¿Qué es Resilfy?

Un conjunto de soluciones digitales para el diagnóstico y desarrollo de la Resiliencia en todo tipo de Organizaciones.

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