19 AÑOS INNOVANDO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

^

1999

Pioneros en la gestión de la prevención de los riesgos psicosociales y del estrés laboral

Somos la primera empresa de consultoría en España especializada en la Gestión de las condiciones psicosociales y prevención del estrés laboral. Nacemos en 1999, con el propósito de ser una organización de referencia en la aplicación de la psicología a la prevención de riesgos laborales.

^

2006

Responsabilidad psicosocial, bienestar y competencias para afrontar el estrés

En el año 2006 convertimos nuestro ADN en lema: Responsabilidad Psicosocial Innovando a través de las personas. Consideramos que la innovación y el compromiso son las claves para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades de las organizaciones y de la sociedad, ayudándoles a ser más responsables y sostenibles.

En colaboración con la UNIPSICO de la Universidad de Valencia, IL 3 y USOC, desarrollamos los proyectos ESTAFOR I (2006 2007 y ESTAFOR II (2007 2008). Un referente en activo en la prevención de riesgos psicosociales y en el desarrollo de competencias para afrontar el estrés de profesionales de la enseñanza.

^

2010

Modelo de competencias resilientes y Escuela Acestrés

Algunas de las conclusiones de los proyectos ESTAFOR aparecen publicadas en las NTP 856 y 857 (2010) y han sido el punto de partida para desarrollar nuestro modelo de competencias resilientes (de resistencia y afrontamiento proactivo del estrés) y primera escuela on-line de afrontamiento del estrés: Escuela Acestrés (2010).

^

2014

Organizaciones R 3 0 Psicosocial y equipos comprometidos

Las evidencias científicas y nuestra experiencia han confirmado que las condiciones psicosociales pueden contribuir a la salud y excelencia de la organización y de sus personas. Por ello, estamos potenciando una

visión positiva de la gestión de las condiciones psicosociales, e integrando y enriqueciendo nuestras soluciones de diagnóstico, evaluación, intervención y seguimiento psicosocial en el marco R 3.0 Psicosocial: Organizaciones Resilientes, Responsables y Rentables.

^

2017

Organizaciones resilientes ISO 22316:2017

La organización internacional ISO pública la norma ISO 22316 Seguridad y Resiliencia Resiliencia Organizacional Principios y Atributos para ayudar a las organizaciones a afrontar con éxito y crecer frente a las amenazas, incertidumbres y oportunidades futuras que puede afrontar Los pilares fundamentales para la aplicación exitosa de la resiliencia organizacional son la cultura y el comportamiento de los diferentes agentes de la organización Las soluciones R 3 0 Psicosocial dan respuesta a las necesidades de aplicación de esta norma.

^

2018

Implicados en el bienestar, construyendo un futuro resiliente, responsable y sostenible.

Una nueva organización de Audit Control Estrés y nuevas alianzas para dar respuesta a los retos de un mundo VUCA.

Para dudas y consultas ponte en contacto con nosotros sin compromiso 

Déjanos tu mensaje

Nos encantará escucharte para poder ayudarte y proponerte la mejor solución.

1 + 2 =

Cumpliendo con la RGPD (Reglamento General de Protección de Datos)

Para cumplir con la nueva Ley de Protección de Datos y que tus datos estén a salvo, debes leer y aceptar mis condiciones legales.

  • Responsable: Audit & Control Estrés.
  • Finalidad de los datos: Responderte al mensaje que me envíes a través del formulario.
  • Legitimación: Su consentimiento de que quiere comunicarse con nosotros.
  • Almacenamiento de los datos: Base de datos alojada en Arsys Internet Slu.
  • Derechos:  En cualquier momento puedes limitar, recuperar y borrar tu información.