Las organizaciones con las que colaboramos:

• Son innovadoras y comprometidas con el bienestar de su gente. Les importa el talento.

• Valoran la evaluación y gestión de las condiciones psicosociales como una oportunidad para mejorar los procesos, la calidad de vida en el trabajo y la relación con sus grupos de interés.

• No se conforman con cumplir los requisitos legales.Se preocupan de gestionar las condiciones psicosociales de la mejor manera posible para aportar valor añadido a la organización y contribuir a que sea más competitiva y sostenible.

• Vinculan de manera visible la estrategia, el desarrollo de las personas y la prevención de riesgos.

• Gestionan las condiciones psicosociales en positivo.Identifican y potencian las condiciones psicosociales que generan salud. Desarrollan fortalezas para ser resilientes: se preparan para resistentes frente al estrés y convertir las amenazas en oportunidades.

• Desarrollan programas de salud y quieren conocer el impacto real de las condiciones de trabajo en la salud y de las medidas de intervención consecuentes.