ORGANIZACIONES R 3.0: RESPONSABLES, RESILIENTES, RENTABLES
EL COMPORTAMIENTO R 3.0 PSICOSOCIAL COMO BASE PARA CONSTRUIR ORGANIZACIONES RESILIENTES ISO 22316:2017:
Asesoramiento
Asesoramiento, adaptación de los sistemas de gestión e implantación de Organizaciones Resilientes ISO 22316:2017
Auditoría
Auditoría de los procesos y de la cadena de suministro en Organizaciones Resilientes ISO 22316:2017
Liderazgo
Liderazgo del cambio y comportamiento resiliente R 3.0
Desarrollo
Desarrollo de competencias resilientes y compromiso organizativo R 3.0
Las organizaciones necesitan desarrollar la capacidad de resiliencia para garantizar su supervivencia y éxito en un mundo exigente, volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA). Para ello, incorporan las mejores prácticas y sistemas de gestión e información, son innovadores, utilizan la s p osibilidades de las nuevas tecnologías, potencian el trabajo colaborativo para compartir conocimientos y generar sinergias, y desarrollan un liderazgo c ons ciente que reconoce y estimula el talento de equipos de personas comprometidos.
La reciente norma ISO 22316:2017, adaptación de la británica BS 65000:2014 de Resiliencia Organizacional, confirma la relevancia de la resiliencia de como estrategia integral de éxito en el cambiante mundo actual.
La gestión proactiva y positiva de las condiciones psicosociales nos permite construir organizaciones que se adaptan al entorno y se preparan para afrontar nuevos retos, de manera responsable y sostenible, optimizando sus recursos y beneficios: ORGANIZACIONES R 3.0.
Para acompañar a las organizaciones en este proceso de transformación Audit & Control Estrés une su talento con el de Toc de
Gestio, consultoría especializada en Sostenibilidad y Mejora Continua.
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