LAS ORGANIZACIONES R 3. 0
01
Se adaptan al entorno
Se adaptan al entorno y se anticipan y preparan para afrontar nuevos retos, de manera responsable y sostenible optimizando sus recursos y beneficios.
02
Son más resistentes
Son más resistentes, se sobreponen mejor y más rápido a las dificultades, y aprenden de ellas.
03
Actitud colectiva
Se caracterizan por una actitud colectiva (una cultura y unos valores) que considera que el cambio es el estado natural del entorno y de la empresa, y que supone una fuente de retos y oportunidades.
04
Personas incluidas en la estrategia
Las personas están incluidas en la estrategia. Son conscientes de que el talento el principal y diferencial activo.
05
Integrar valores resilientes
Tres elementos básicos se combinan para construir la resiliencia organizacional, la excelencia de los productos, la fiabilidad
de los procesos y los comportamientos de las personas. El modelo R 3. 0 Psicosocial identifica los comportamientos y sistemas de relación clave para integrar los valores resilientes en el ADN de la organización.
06
Transformación
Para construir organizaciones R 3. 0, el proceso, la experiencia de transformación, es importante.
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