LAS ORGANIZACIONES R 3. 0

01

Se adaptan al entorno

Se adaptan al entorno y se anticipan y preparan para afrontar nuevos retos, de manera responsable y sostenible optimizando sus recursos y beneficios.

02

Son más resistentes

Son más resistentes, se sobreponen mejor y más rápido a las dificultades, y aprenden de ellas.

03

Actitud colectiva

Se caracterizan por una actitud colectiva (una cultura y unos valores) que considera que el cambio es el estado natural del entorno y de la empresa, y que supone una fuente de retos y oportunidades.

04

Personas incluidas en la estrategia

Las personas están incluidas en la estrategia. Son conscientes de que el talento el principal y diferencial activo.

05

Integrar valores resilientes

Tres elementos básicos se combinan para construir la resiliencia organizacional, la excelencia de los productos, la fiabilidad
de los procesos y los comportamientos de las personas. El modelo R 3. 0 Psicosocial identifica los comportamientos y sistemas de relación clave para integrar los valores resilientes en el ADN de la organización.

06

Transformación

Para construir organizaciones R 3. 0, el proceso, la experiencia de transformación, es importante.

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