EVALUAMOS
LAS CONDICIONES PSICOSOCIALES
APORTANDO VALOR

Nuestras evaluaciones de riesgos psicosociales   

  • Permiten identificar, evaluar y proponer medidas de actuación para prevenir y controlar las causas y consecuencias del estrés negativo en la organización y en sus personas.
  • Garantizan el cumplimiento de la Ley y recogen las indicaciones de los órganos encargados de su vigilancia y control.
  • Aportan valor a la organización: mejorando las condiciones de riesgo y potenciando las condiciones que favorecen la salud mental, el compromiso, la competitividad y la sostenibilidad.

Para ello

  • Disponemos de una tecnología y plataforma que nos permite adaptar y gestionar cualquier tipo de cuestionario on-line, y que nuestros clientes consulten las tasas de participación y los resultados descriptivos en tiempo real.

  • Somos especialistas en el uso e integración de estrategias y herramientas para la obtención y análisis de información cualitativas y cuantitativas, tanto herramientas y metodologías de referencia (FPSICO, CoPsoQ-ISTAS-21-PSQCAT21, JCQ, ERI, UWES-17, etc.), como propias (POEMA, IMPACTA), garantizando el anonimato de los participantes y la protección y confidencialidad de la información.
  • Ampliamos las posibilidades de análisis estadístico de la información (análisis estratificados, análisis de regresión para determinar posibles relaciones de causalidad entre dimensiones psicosociales, salud, compromiso y resiliencia, integración de información cuantitativa y cualitativa, LBD, etc.) para garantizar la calidad de nuestros diagnósticos y conclusiones.
  • Disponemos de una amplia base de datos que nos permite realizar benchmarking y comparaciones con otras organizaciones públicas y privadas (sectoriales).

EVALUACIONES

RIESGOS PSICOSOCIALES 10

Cost Effective

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Claras y fáciles de aplicar

Nuestro equipo le acompaña y asesora durante todo el proceso, aportando metodologías, estrategias, herramientas (cuestionarios, plataforma on-line) y contenidos (modelos, comunicados, protocolos, etc.) que agilizan y facilitan la evaluación.

Safe work

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¿Qué es R3.0 Psicosocial Network?

Un Hub de innovación psicosocial o, lo que es lo mismo, un espacio de cooperación, desarrollo y trabajo conjunto de profesionales y organizaciones que bajo el paraguas del modelo de resiliencia organizativa R3.0 psicosocial cooperan y establecen sinergias.

¿Qué objetivos tiene R3.0 Psicosocial Network?

  • Ofrecer nuevas soluciones en el diagnóstico y gestión de las condiciones psicosociales y la resiliencia organizativa.
  • Coordinar e integrar un amplio abanico de soluciones psicosociales “especializadas” que ofrecen un mayor alcance e impacto en la mejora de las condiciones psicosociales y resiliencia de las organizaciones.
  • Establecer sinergias entre sus miembros, cooperando y compartiendo conocimiento y recursos en acciones de investigación y cocreación, desarrollo de competencias y reskilling, comunicación y realización de proyectos, generando economías de escala, potenciando actuaciones responsables, etc.

¿Qué es Resilfy?

Un conjunto de soluciones para el diagnóstico y desarrollo de la Resiliencia Organizativa.

¿Cuáles son las soluciones Resilfy?

AFRONTA R3.0 – Cuestionario y modelo para el diagnóstico y desarrollo de competencias individuales de afrontamiento proactivo del estrés y resiliencia.

LIDERA R3.0 – Cuestionario y modelo para el diagnóstico y desarrollo de competencias de liderazgo para el desarrollo de equipos resilientes.

ORGANIZA R3.0 – Cuestionario y modelo para el diagnóstico y desarrollo del comportamiento resiliente de la organización.

IMPACTA R3.0 – Cuestionario para el estudio del impacto psicosocial de la pandemia Covid-19 y la práctica del teletrabajo en la organización.

¿Qué es la resiliencia organizativa?

Una capacidad y una actitud colectivas que le permiten a una organización afrontar con mejores garantías las dificultades, aprendiendo de ellas (adquiriendo más resistencia, flexibilidad y capacidad de adaptación), y anticiparse a posibles escenarios futuros (novedosos y disruptivos).

Las organizaciones necesitan desarrollar la resiliencia para garantizar su supervivencia y éxito en un mundo complejo, exigente y ambiguo.

¿Qué beneficios tiene para mi empresa?

Le ofrecemos soluciones psicosociales reales, contrastadas y eficientes, integrales e integradas en un marco ágil de diagnóstico-diseño-intervención-trazabilidad y medición del impacto-aprendizaje-diseño… que prioriza la atención sobre las fortalezas y las oportunidades de la organización y de sus personas, y el equilibrio con su entorno.

¿Qué empresas forman parte?

Audit & Control Estrés. Diagnóstico e intervención de las condiciones psicosociales y la resiliencia organizativa.

InTime. Implementación de horarios saludables, conciliadores y productivos.

Medea Prevención. Servicio de Prevención especializado en la innovación para PYMES

Openmet. Estudios de clima laboral, satisfacción/experiencia y procesos de evaluación y analítica de datos de empleados y clientes.

TiquisViquis. Comunicación y diseño cercano, responsable y sostenible.

Sepra. Servicio de Prevención especializado en la innovación para empresas del tercer sector.

¿Cómo pertenecer al network?

Los principales criterios para valorar la inclusión al network son la capacidad y la voluntad y compromiso de innovar y ofrecer algo nuevo en el ámbito psicosocial, y que no haya dudas de posibles incompatibilidades con la actuación de alguno de los miembros.

Las personas y organizaciones interesadas en formar parte se deberán poner en contacto por alguno de nuestros canales de comunicación, explicando los motivos de su interés y qué puede aportar al network. El número de participantes es limitado para garantizar una mayor participación, visibilidad y cooperación entre los miembros. Las candidaturas se estudiarán por el conjunto de miembros del network, pudiéndose requerir información adicional.

¿Tiene presencia en Latinoamérica?

Actualmente se están estudiando candidaturas en diferentes países, y ya tiene presencia directa en México, a través de Audit & Control Estrés MEX. Puedes contactar en: acestresmex@acestres.com

Para dudas y consultas ponte en contacto con nosotros sin compromiso 

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Nos encantará escucharte para poder ayudarte y proponerte la mejor solución.

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Cumpliendo con la RGPD (Reglamento General de Protección de Datos)

Para cumplir con la nueva Ley de Protección de Datos y que tus datos estén a salvo, debes leer y aceptar mis condiciones legales.

  • Responsable: Audit & Control Estrés.
  • Finalidad de los datos: Responderte al mensaje que me envíes a través del formulario.
  • Legitimación: Su consentimiento de que quiere comunicarse con nosotros.
  • Almacenamiento de los datos: Base de datos alojada en Arsys Internet Slu.
  • Derechos:  En cualquier momento puedes limitar, recuperar y borrar tu información.

Datos de contacto

c/ Madrazo 27–29, 2º 3 · 08006 BCN
c/ Narciso Serra 14 · 28007 MADRID

Barcelona: (+34) 932 182 406
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