EVALUAMOS
LAS CONDICIONES PSICOSOCIALES
APORTANDO VALOR
Nuestras evaluaciones de riesgos psicosociales Ā Ā
- Permiten identificar, evaluar y proponer medidas de actuaciĆ³n para prevenir y controlar las causas y consecuencias del estrĆ©s negativo en la organizaciĆ³n y en sus personas.
- Garantizan el cumplimiento de la Ley y recogen las indicaciones de los Ć³rganos encargados de su vigilancia y control.
- Aportan valor a la organizaciĆ³n: mejorando las condiciones de riesgo y potenciando las condiciones que favorecen la salud mental, el compromiso, la competitividad y la sostenibilidad.
Para ello
- Disponemos de una tecnologĆa y plataforma que nos permite adaptar y gestionar cualquier tipo de cuestionario on-line, y que nuestros clientes consulten las tasas de participaciĆ³n y los resultados descriptivos en tiempo real.
- Somos especialistas en el uso e integraciĆ³n de estrategias y herramientas para la obtenciĆ³n y anĆ”lisis de informaciĆ³n cualitativas y cuantitativas, tanto herramientas y metodologĆas de referencia (FPSICO, CoPsoQ-ISTAS-21-PSQCAT21, JCQ, ERI, UWES-17, etc.), como propias (POEMA, IMPACTA), garantizando el anonimato de los participantes y la protecciĆ³n y confidencialidad de la informaciĆ³n.
- Ampliamos las posibilidades de anĆ”lisis estadĆstico de la informaciĆ³n (anĆ”lisis estratificados, anĆ”lisis de regresiĆ³n para determinar posibles relaciones de causalidad entre dimensiones psicosociales, salud, compromiso y resiliencia, integraciĆ³n de informaciĆ³n cuantitativa y cualitativa, LBD, etc.) para garantizar la calidad de nuestros diagnĆ³sticos y conclusiones.
- Disponemos de una amplia base de datos que nos permite realizar benchmarking y comparaciones con otras organizaciones pĆŗblicas y privadas (sectoriales).
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Los resultados y conclusiones de las evaluaciones se pueden transformar en acciones y soluciones que aportan valor tangible a la organizaciĆ³n.
Identificamos los riesgos psicosociales y, tambiƩn, las fortalezas, oportunidades de mejora y condiciones psicosociales que contribuyen a la salud mental y al compromiso.
Enriquecemos la prevenciĆ³n de riesgos tradicional y estimulamos la implicaciĆ³n de la organizaciĆ³n en los procesos de evaluaciĆ³n e intervenciĆ³n con las aportaciones de la psicologĆa positiva.
La triangulaciĆ³n y anĆ”lisis de fuentes de informaciĆ³n cualitativas y cuantitativas, y los anĆ”lisis estadĆsticos avanzados (correlaciĆ³n, regresiĆ³n, comparaciĆ³n de medias, anĆ”lisis especĆficos de variables dependientes e independientes, etc.) nos permiten contrastar los resultados y establecer conclusiones y lĆneas de actuaciĆ³n eficientes y eficaces, que se ajustan a la realidad y necesidades de la organizaciĆ³n y sus personas.
Ofrecemos ayuda y asesoramiento continuo en la aplicaciĆ³n de las medidas psicosociales y disponemos de un catĆ”logo de soluciones que dan respuesta a las principales necesidades psicosociales que hemos detectado.
Nuestras evaluaciones se pueden integrar en las polĆticas y actuaciones de responsabilidad social de la organizaciĆ³n y dan respuesta a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, 5 y 8 de la Agenda 2030 de la ONU.
Compliance: Nuestras evaluaciones cumplen las normativas preventivas y requisitos tƩcnicos mƔs estrictos y las expectativas de los agentes sociales.
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Creamos de āCuadros de mando psicosocialesā especĆficos de cada organizaciĆ³n que permiten realizar un seguimiento y valorar el impacto de las intervenciones psicosociales.
Para ello, identificamos indicadores y KPIs que incluyen: dimensiones psicosociales ārelevantesā para la organizaciĆ³n, salud, satisfacciĆ³n, compromiso y resiliencia, econĆ³micos de rentabilidad (ROI: retorno de la inversiĆ³n), ETC.
Se trata de un paquete de dimensiones que se seleccionan y combinan en funciĆ³n de las caracterĆsticas, situaciĆ³n y necesidades de cada organizaciĆ³n, y que permiten complementar el cuestionario de evaluaciĆ³n de riesgos psicosociales que utilicemos y valorar el impacto de las nuevas realidades y los posibles escenarios disruptivos.
Ā Evaluaciones Riesgos Psicosociales 10
1. Claras y fƔciles de aplicar
2. Adaptadas a la realidad de la organizaciĆ³n
3. Eficaces y realistas
4. Positivas y motivadoras
5. Rigurosas y contrastadas
6. Funcionales y especĆficas
7. Responsables y participativas
8. Integradas con los sistemas de informaciĆ³n y gestiĆ³n
9. Verificables
10. Vigentes e innovadoras
Soluciones de DiagnĆ³stico Psicosocial
EVALUACIONES ON-LINE
Nuestra plataforma on-line de administracioĢn de cuestionarios nos permite:
- Ajustar y adaptar cualquier metodologiĢa de evaluacioĢn psicosocial (FPSICO, ISTAS21-
PSQCAT21-COPSOQ, etc.) a las necesidades y caracteriĢsticas de la organizacioĢn. - Garantizar el anonimato, la confidencialidad y la proteccioĢn de datos.
- Personalizar la web de acceso al cuestionario.
- Realizar un seguimiento de los niveles de participacioĢn a tiempo real.
- Facilitar el proceso de comunicacioĢn y la participacioĢn de todas las personas, a traveĢs de:
Ā· Lanzamiento: invitacioĢn, entrega de link y coĢdigo de acceso uĢnico a la encuesta.
Ā· EnviĢo de recordatorios perioĢdicos para estimular y conocer los niveles de participacioĢn.
Ā· Cierre: mensaje final de agradecimiento e informacioĢn del nivel de participacioĢn. - DisenĢar y realizar informes descriptivos en diferentes formatos
IMPACTA R 3.0
IMPACTA R3.0, es una herramienta disenĢada por Audit & Control EstreĢs para complementar y adaptar las evaluaciones de riesgos y estudios psicosociales a las nuevas realidades del entorno y de la organizacioĢn. Permite analizar las nuevas condiciones psicosociales del trabajo y valorar su impacto en la salud mental, y en el compromiso y satisfaccioĢn.
Incorpora elementos especiĢficos para valorar el impacto psicosocial provocada por la generalizacioĢn del teletrabajo y los factores especificados en el Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo.
Se trata de un paquete de dimensiones que se seleccionan, adaptan y combinan en funcioĢn de las caracteriĢsticas, situacioĢn y necesidades de cada organizacioĢn, y que permiten complementar el cuestionario de evaluacioĢn de riesgos psicosociales que utilicemos y valorar el impacto de las nuevas realidades y los posibles escenarios disruptivos.
Las evaluaciones de riesgo psicosocial que incluyen IMPACTA R3.0 permiten:
- Conocer el impacto psicosocial de la nuevas situaciones y condiciones de trabajo sobre la salud y el compromiso de las personas
- Identificar e incorporar medidas para mejorar las condiciones psicosociales
- Identificar factores psicosociales positivos precursores de resiliencia organizacional
- Identificar especiĢficamente oportunidades para mejorar la experiencia del trabajo
- Identificar niveles de satisfaccioĢn y compromiso
- Hacer participes a las personas de la organizacioĢn en la mejora de las condiciones de trabajo
EVALUACION + INTERVENCIOĢN
En numerosas organizaciones hemos realizado la evaluacioĢn de riesgos psicosociales al mismo tiempo que una primera intervencioĢn, a traveĢs de nuestra metodologiĢa POEMA.
En estas actuaciones ahiĢ tres elementos fundamentales:
- Su integracioĢn dentro del proceso y metodologiĢa de evaluacioĢn de riesgos psicosociales y del funcionamiento de
la organizacioĢn. - La aplicacioĢn del cuestionario de evaluacioĢn de riesgos psicosociales que haya decidido la organizacioĢn.
- El desarrollo de acciones formativas que permiten recoger informacioĢn cuantitativa y cualitativa.
Las acciones formativas POEMA nos permiten:
- Formar sobre prevencioĢn de riesgos psicosociales y gestioĢn del estreĢs en el trabajo.
- Implicar a los trabajadores en la evaluacioĢn y en la prevencioĢn de los riesgos psicosociales.
- Facilitar estrategias y herramientas de afrontamiento frente al estreĢs laboral.
- Crear un entorno de confianza y participacioĢn en el que obtener informacioĢn cualitativa y cuantitativa.
SEGUIMIENTO PSICOSOCIAL
Una gestioĢn de los riesgos psicosociales rigurosa y que aporte valor y salud a la organizacioĢn debe realizar haga un seguimiento de las medidas preventivas planificadas a raiĢz de la evaluacioĢn de riesgos psicosociales, que verifique su cumplimiento y evaluĢe su eficacia.
Por ello, proporcionamos herramientas para el seguimiento y verificacioĢn de las intervenciones psicosociales y la valoracioĢn de su impacto.
Creamos Cuadros de mando psicosociales adaptados y especiĢficos a la organizacioĢn, que incluyen los KPIs e indicadores maĢs ārelevantes identificando los iĢtems y factores maĢs relacionados con la salud a traveĢs de anaĢlisis estadiĢsticos, indicadores econoĢmicos de rentabilidad (ROI), etc.
Las herramientas tambieĢn incluyen las actuaciones y periodicidad necesarias para realizar el seguimiento entre periodos de evaluacioĢn de riesgos psicosociales.
ACOSO PSICOLOĢGICO EN EL TRABAJO (APT)
- DiagnoĢstico y peritaje de situaciones de conflicto y violencia psicosocial (anaĢlisis entorno, entrevistas y procesos judiciales).
- ElaboracioĢn de protocolos de actuacioĢn en caso de acoso laboral (psicoloĢgico, sexual y por razoĢn de sexo) y discriminacioĢn.
- FormacioĢn de comiteĢs y equipos de actuacioĢn en la valoracioĢn e intervencioĢn en situaciones de APT
- FormacioĢn del personal directivo, mandos y responsables.
- Acciones de sensibilizacioĢn para todas las personas de la organizacioĢn.
AUDITORIĢA DE LOS SISTEMAS DE GESTIOĢN PSICOSOCIAL
Nuestro modelo de AuditoriĢa del Sistema de GestioĢn Psicosocial identifica las fortalezas y oportunidades de los sistemas de gestioĢn: queĢ actuaciones y en queĢ medida favorecen unas condiciones psicosociales saludables y una organizacioĢn resiliente.
Los resultados e indicadores obtenidos se relacionan con un instrumento para medir la rentabilidad de la gestioĢn de las condiciones psicosociales y la resiliencia de la organizacioĢn: Identifica indicadores econoĢmicos del estreĢs laboral y valora el ROI de la gestioĢn de las condiciones psicosociales y de la resiliencia organizativa.
Cumpliendo con la RGPD (Reglamento General de ProtecciĆ³n de Datos)
Para cumplir con la nueva Ley de ProtecciĆ³n de Datos y que tus datos estĆ©n a salvo, debes leer y aceptar mis condiciones legales.
- Responsable:Ā Audit & Control EstrĆ©s.
- Finalidad de los datos: Responderte al mensaje que me envĆes a travĆ©s del formulario.
- LegitimaciĆ³n: Su consentimiento de que quiere comunicarse con nosotros.
- Almacenamiento de los datos: Base de datos alojada enĀ Arsys Internet Slu.
- Derechos: Ā En cualquier momento puedes limitar, recuperar y borrar tu informaciĆ³n.
Formulario de contacto
