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EVALUACIONES ON-LINE

Nuestra plataforma on-line de administración de cuestionarios nos permite:

• Ajustar y adaptar cualquier metodología de evaluación psicosocial (FPSICO, ISTAS21-
  PSQCAT21-COPSOQ, etc.) a las necesidades y características de la organización.

• Garantizar el anonimato, la confidencialidad y la protección de datos.
• Personalizar la web de acceso al cuestionario.
• Realizar un seguimiento de los niveles de participación a tiempo real.
• Facilitar el proceso de comunicación y la participación de todas las personas, a través de:
  · Lanzamiento: invitación, entrega de link y código de acceso único a la encuesta.
  · Envío de recordatorios periódicos para estimular y conocer los niveles de participación.
  · Cierre: mensaje final de agradecimiento e información del nivel de participación.

• Diseñar y realizar informes descriptivos en diferentes formatos

[/dipi_advanced_tabs_item][dipi_advanced_tabs_item title=»IMPACTA R 3.0″ subtitle=»Adapta la evaluación de riesgos psicosociales a la realidad de tu organización» admin_label=»IMPACTA R 3.0″ image=»https://www.acestres.com/wp-content/uploads/2022/10/IMPACTA-min.jpg» img_placement=»row-reverse» img_container_width=»40%» image_margin=»|40px||0px|false|false» use_button=»on» at_button_text=»+ INFORMACIÓN» at_button_url=»https://www.acestres.com/contacto/» at_button_url_new_window=»1″ tab_media=»none» font_icon=»||fa||400″ font_icon_active=»||fa||400″ image_padding_tablet=»» image_padding_phone=»» image_padding_last_edited=»on|desktop» image_margin_tablet=»|0px|40px|0px|false|false» image_margin_phone=»|0px|40px|0px|false|false» image_margin_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» title_text_align=»left» title_text_color=»#003A5D» title_line_height=»1.4em» subtitle_text_align=»left» header_text_color=»#003A5D» header_2_line_height=»0.9em» custom_button=»on» button_alignment=»center» button_custom_margin=»||20px||false|false» button_custom_padding=»10px|25px|10px|25px|false|false» min_height=»100px» custom_margin=»||0px||false|false» title_text_align_tablet=»left» title_text_align_phone=»center» title_text_align_last_edited=»on|phone» box_shadow_style_button=»preset2″ global_colors_info=»{}» icon_alignment_horz1_tablet=»center» icon_alignment_horz1_phone=»center» icon_alignment_horz1_last_edited=»on|desktop»]

IMPACTA R 3.0

IMPACTA R3.0, es una herramienta diseñada por Audit & Control Estrés para complementar y adaptar las evaluaciones de riesgos y estudios psicosociales a las nuevas realidades del entorno y de la organización. Permite analizar las nuevas condiciones psicosociales del trabajo y valorar su impacto en la salud mental, y en el compromiso y satisfacción.

Incorpora elementos específicos para valorar el impacto psicosocial provocada por la generalización del teletrabajo y los factores especificados en el Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo.

Se trata de un paquete de dimensiones que se seleccionan, adaptan y combinan en función de las características, situación y necesidades de cada organización, y que permiten complementar el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales que utilicemos y valorar el impacto de las nuevas realidades y los posibles escenarios disruptivos.

Las evaluaciones de riesgo psicosocial que incluyen IMPACTA R3.0 permiten:

• Conocer el impacto psicosocial de la nuevas situaciones y condiciones de trabajo sobre la salud y el compromiso de las personas
• Identificar e incorporar medidas para mejorar las condiciones psicosociales
• Identificar factores psicosociales positivos precursores de resiliencia organizacional
• Identificar específicamente oportunidades para mejorar la experiencia del trabajo
• Identificar niveles de satisfacción y compromiso
• Hacer participes a las personas de la organización en la mejora de las condiciones de trabajo

[/dipi_advanced_tabs_item][dipi_advanced_tabs_item title=»EVALUACION + INTERVENCIÓN» subtitle=»PON UN P.O.E.M.A. – La primera intervención psicosocial integrada en la evaluación de riesgos» admin_label=»EVALUACION + INTERVENCIÓN» image=»https://www.acestres.com/wp-content/uploads/2022/10/EVALUACION-INTERVENCION-min.jpg» img_placement=»row-reverse» img_container_width=»40%» image_margin=»|40px||0px|false|false» use_button=»on» at_button_text=»+ INFORMACIÓN» at_button_url=»https://www.acestres.com/contacto/» at_button_url_new_window=»1″ tab_media=»none» font_icon=»||fa||400″ font_icon_active=»||fa||400″ image_padding_tablet=»» image_padding_phone=»» image_padding_last_edited=»on|desktop» image_margin_tablet=»|0px|40px|0px|false|false» image_margin_phone=»|0px|40px|0px|false|false» image_margin_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» title_text_align=»left» title_text_color=»#003A5D» subtitle_text_align=»left» header_text_color=»#003A5D» custom_button=»on» button_alignment=»center» button_custom_margin=»||10px||false|false» button_custom_padding=»10px|25px|10px|25px|false|false» min_height=»100px» custom_margin=»||0px||false|false» title_text_align_tablet=»left» title_text_align_phone=»center» title_text_align_last_edited=»on|phone» box_shadow_style_button=»preset2″ global_colors_info=»{}» icon_alignment_horz1_tablet=»center» icon_alignment_horz1_phone=»center» icon_alignment_horz1_last_edited=»on|tablet»]

EVALUACION + INTERVENCIÓN

En numerosas organizaciones hemos realizado la evaluación de riesgos psicosociales al mismo tiempo que una primera intervención, a través de nuestra metodología POEMA.

En estas actuaciones ahí tres elementos fundamentales:

• Su integración dentro del proceso y metodología de evaluación de riesgos psicosociales y del funcionamiento de
  la organización.

• La aplicación del cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales que haya decidido la organización.
• El desarrollo de acciones formativas que permiten recoger información cuantitativa y cualitativa.

Las acciones formativas POEMA nos permiten:

• Formar sobre prevención de riesgos psicosociales y gestión del estrés en el trabajo.
• Implicar a los trabajadores en la evaluación y en la prevención de los riesgos psicosociales.
• Facilitar estrategias y herramientas de afrontamiento frente al estrés laboral.
• Crear un entorno de confianza y participación en el que obtener información cualitativa y cuantitativa.

[/dipi_advanced_tabs_item][dipi_advanced_tabs_item title=»SEGUIMIENTO PSICOSOCIAL» subtitle=»Valora y verifica la evolución y el impacto de tu gestión psicosocial a través de tus indicadores clave y cuadro de mando psicosocial» admin_label=»SEGUIMIENTO PSICOSOCIAL» image=»https://www.acestres.com/wp-content/uploads/2022/10/SEGUIMIENTO-min.jpg» img_placement=»row-reverse» img_container_width=»40%» image_margin=»|40px||0px|false|false» use_button=»on» at_button_text=»+ INFORMACIÓN» at_button_url=»https://www.acestres.com/contacto/» at_button_url_new_window=»1″ tab_media=»none» font_icon=»||fa||400″ font_icon_active=»||fa||400″ image_padding_tablet=»» image_padding_phone=»» image_padding_last_edited=»on|desktop» image_margin_tablet=»|0px|40px|0px|false|false» image_margin_phone=»|0px|40px|0px|false|false» image_margin_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» title_text_align=»left» title_text_color=»#003A5D» subtitle_text_align=»left» header_text_color=»#003A5D» custom_button=»on» button_alignment=»center» button_custom_margin=»||10px||false|false» button_custom_padding=»10px|25px|10px|25px|false|false» min_height=»100px» custom_margin=»||0px||false|false» title_text_align_tablet=»left» title_text_align_phone=»center» title_text_align_last_edited=»on|phone» box_shadow_style_button=»preset2″ global_colors_info=»{}» icon_alignment_horz1_tablet=»center» icon_alignment_horz1_phone=»center» icon_alignment_horz1_last_edited=»on|tablet»]

SEGUIMIENTO PSICOSOCIAL

Una gestión de los riesgos psicosociales rigurosa y que aporte valor y salud a la organización debe realizar haga un seguimiento de las medidas preventivas planificadas a raíz de la evaluación de riesgos psicosociales, que verifique su cumplimiento y evalúe su eficacia.

Por ello, proporcionamos herramientas para el seguimiento y verificación de las intervenciones psicosociales y la valoración de su impacto.

Creamos Cuadros de mando psicosociales adaptados y específicos a la organización, que incluyen los KPIs e indicadores más “relevantes identificando los ítems y factores más relacionados con la salud a través de análisis estadísticos, indicadores económicos de rentabilidad (ROI), etc.

Las herramientas también incluyen las actuaciones y periodicidad necesarias para realizar el seguimiento entre periodos de evaluación de riesgos psicosociales.[/dipi_advanced_tabs_item][dipi_advanced_tabs_item title=»ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO (APT)» subtitle=»Diagnóstico y peritaje de situaciones de conflicto y violencia psicosocial» admin_label=»ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO (APT)» image=»https://www.acestres.com/wp-content/uploads/2022/10/ACOSO-min.jpg» img_placement=»row-reverse» img_container_width=»40%» image_margin=»|40px||0px|false|false» use_button=»on» at_button_text=»+ INFORMACIÓN» at_button_url=»https://www.acestres.com/contacto/» at_button_url_new_window=»1″ tab_media=»none» font_icon=»||fa||400″ font_icon_active=»||fa||400″ image_padding_tablet=»» image_padding_phone=»» image_padding_last_edited=»on|desktop» image_margin_tablet=»|0px|40px|0px|false|false» image_margin_phone=»|0px|40px|0px|false|false» image_margin_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» title_text_align=»left» title_text_color=»#003A5D» subtitle_text_align=»left» header_text_color=»#003A5D» custom_button=»on» button_alignment=»center» button_custom_margin=»20px||20px||false|false» button_custom_padding=»10px|25px|10px|25px|false|false» min_height=»100px» custom_margin=»||0px||false|false» title_text_align_tablet=»left» title_text_align_phone=»center» title_text_align_last_edited=»on|phone» box_shadow_style_button=»preset2″ global_colors_info=»{}» icon_alignment_horz1_tablet=»center» icon_alignment_horz1_phone=»center» icon_alignment_horz1_last_edited=»on|tablet»]

ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO (APT)

• Diagnóstico y peritaje de situaciones de conflicto y violencia psicosocial (análisis entorno, entrevistas y procesos judiciales).
• Elaboración de protocolos de actuación en caso de acoso laboral (psicológico, sexual y por razón de sexo) y discriminación.
• Formación de comités y equipos de actuación en la valoración e intervención en situaciones de APT
• Formación del personal directivo, mandos y responsables.
• Acciones de sensibilización para todas las personas de la organización.

[/dipi_advanced_tabs_item][dipi_advanced_tabs_item title=»AUDITORÍA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN PSICOSOCIAL» subtitle=»Y valoración del impacto económico de los riesgos psicosociales» admin_label=»AUDITORÍA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN PSICOSOCIAL» image=»https://www.acestres.com/wp-content/uploads/2022/10/AUDITORIA-min.jpg» img_placement=»row-reverse» img_container_width=»40%» image_margin=»|40px||0px|false|false» use_button=»on» at_button_text=»+ INFORMACIÓN» at_button_url=»https://www.acestres.com/contacto/» at_button_url_new_window=»1″ tab_media=»none» font_icon=»||fa||400″ font_icon_active=»||fa||400″ image_padding_tablet=»» image_padding_phone=»» image_padding_last_edited=»on|desktop» image_margin_tablet=»|0px|40px|0px|false|false» image_margin_phone=»|0px|40px|0px|false|false» image_margin_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» title_text_align=»left» title_text_color=»#003A5D» subtitle_text_align=»left» header_text_color=»#003A5D» custom_button=»on» button_alignment=»center» button_custom_margin=»20px||20px||false|false» button_custom_padding=»10px|25px|10px|25px|false|false» min_height=»100px» custom_margin=»||0px||false|false» title_text_align_tablet=»left» title_text_align_phone=»center» title_text_align_last_edited=»on|phone» box_shadow_style_button=»preset2″ global_colors_info=»{}» icon_alignment_horz1_tablet=»center» icon_alignment_horz1_phone=»center» icon_alignment_horz1_last_edited=»on|tablet»]

AUDITORÍA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN PSICOSOCIAL

Nuestro modelo de Auditoría del Sistema de Gestión Psicosocial identifica las fortalezas y oportunidades de los sistemas de gestión: qué actuaciones y en qué medida favorecen unas condiciones psicosociales saludables y una organización resiliente.

Los resultados e indicadores obtenidos se relacionan con un instrumento para medir la rentabilidad de la gestión de las condiciones psicosociales y la resiliencia de la organización: Identifica indicadores económicos del estrés laboral y valora el ROI de la gestión de las condiciones psicosociales y de la resiliencia organizativa.

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