Demo 6

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Social Networks

Using social networks to promote business is crucial these days. It is also very important that visitors to your website can easily find you. Using Circle Info you can easily and intuitively promote your social media accounts and build a database of potential customers.

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Demo 5

Empathize

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Define

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Ideate

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Prototype

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Test

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Process Steps

Display process steps

Using social networks to promote business is crucial these days. It is also very important that visitors to your website can easily find you. Using Circle Info you can easily and intuitively promote your social media accounts and build a database of potential customers.

Demo 4

James Bond

James Bond, British literary and film character, a peerless spy, notorious womanizer, and masculine icon.

Sévérine

Sévérine is the enigmatic, quiet, soft-spoken, seductive, and troubled fictional representative of terrorist and SPECTRE member Raoul Silva

Raoul Silva

Raoul Silva was a fictional powerful cyber-terrorist and former Secret Intelligence Service (SIS/MI6).

Eve Moneypenny

Eve is bad luck for Bond before she becomes good luck, shooting him on the train and almost killing him at the beginning of the movie.

M

M is the head of MI6 and stands for "Missions" – to identify that the incumbent is the head of the Missions Department.

Demo 3

Bolognese

Tagliatelle

King Prawns

Sirloin Steak

Rib Eye

Our Specials

Your restaurant serves delicious dishes and you would like to show them in a nice way on the website? No problem! The Info Circle module does it for you. Show your customers your best dishes using the Divi Pixel Circle Info module.

Demo 2

Team Members

Display your company team members with style

The Info Circle module can be used for almost anything. This module is adapted to mobile devices on which we can simply display the normal layout so that all important information is available to mobile users. It’s a great idea to use this module to display team members.

John Doe

WEB DEVELOPER

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Patricia Kelly

WEB DESIGNER

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David Byrne

MARKETING

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Ann Doe

ACCOUNTS

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Malik Montana

ACCOUNTS

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Sarah Parker

SUPPORT

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Demo 1

E-Commerce

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Customization

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Strategy

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Cloud Services

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Documentation

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A Versatile Module

Create your own services wheel on your Divi site

The Circle Info module is great for displaying the services you offer on the Divi website. You can add icons to individual services and information about a given service, i.e. title, description, and a button that will redirect the visitor to a specific page.

SERVICIOS 1

What We Do

Home Plumbing

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Factory Plumbing

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Drain Repairs

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01

SERVICIOS2

What We Do

Se adaptan al entorno

Se adaptan al entorno y se anticipan y preparan para afrontar nuevos retos, de manera responsable y sostenible optimizando sus recursos y beneficios.

02

Son más resistentes

Son más resistentes, se sobreponen mejor y más rápido a las dificultades, y aprenden de ellas.

03

Actitud colectiva

Se caracterizan por una actitud colectiva (una cultura y unos valores) que considera que el cambio es el estado natural del entorno y de la empresa, y que supone una fuente de retos y oportunidades.

04

Personas incluidas en la estrategia

Las personas están incluidas en la estrategia. Son conscientes de que el talento el principal y diferencial activo.

05

Integrar valores resilientes

Tres elementos básicos se combinan para construir la resiliencia organizacional, la excelencia de los productos, la fiabilidad
de los procesos y los comportamientos de las personas. El modelo R 3. 0 Psicosocial identifica los comportamientos y sistemas de relación clave para integrar los valores resilientes en el ADN de la organización.

06

Transformación

Para construir organizaciones R 3. 0, el proceso, la experiencia de transformación, es importante.

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We are an effective team
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Latest Technology

¿Qué es R3.0 Psicosocial Network?

Un Hub de innovación psicosocial o, lo que es lo mismo, un espacio de cooperación, desarrollo y trabajo conjunto de profesionales y organizaciones que bajo el paraguas del modelo de resiliencia organizativa R3.0 psicosocial cooperan y establecen sinergias.

¿Qué objetivos tiene R3.0 Psicosocial Network?

  • Ofrecer nuevas soluciones en el diagnóstico y gestión de las condiciones psicosociales y la resiliencia organizativa.
  • Coordinar e integrar un amplio abanico de soluciones psicosociales “especializadas” que ofrecen un mayor alcance e impacto en la mejora de las condiciones psicosociales y resiliencia de las organizaciones.
  • Establecer sinergias entre sus miembros, cooperando y compartiendo conocimiento y recursos en acciones de investigación y cocreación, desarrollo de competencias y reskilling, comunicación y realización de proyectos, generando economías de escala, potenciando actuaciones responsables, etc.

¿Qué es Resilfy?

Un conjunto de soluciones para el diagnóstico y desarrollo de la Resiliencia Organizativa.

¿Cuáles son las soluciones Resilfy?

AFRONTA R3.0 – Cuestionario y modelo para el diagnóstico y desarrollo de competencias individuales de afrontamiento proactivo del estrés y resiliencia.

LIDERA R3.0 – Cuestionario y modelo para el diagnóstico y desarrollo de competencias de liderazgo para el desarrollo de equipos resilientes.

ORGANIZA R3.0 – Cuestionario y modelo para el diagnóstico y desarrollo del comportamiento resiliente de la organización.

IMPACTA R3.0 – Cuestionario para el estudio del impacto psicosocial de la pandemia Covid-19 y la práctica del teletrabajo en la organización.

¿Qué es la resiliencia organizativa?

Una capacidad y una actitud colectivas que le permiten a una organización afrontar con mejores garantías las dificultades, aprendiendo de ellas (adquiriendo más resistencia, flexibilidad y capacidad de adaptación), y anticiparse a posibles escenarios futuros (novedosos y disruptivos).

Las organizaciones necesitan desarrollar la resiliencia para garantizar su supervivencia y éxito en un mundo complejo, exigente y ambiguo.

¿Qué beneficios tiene para mi empresa?

Le ofrecemos soluciones psicosociales reales, contrastadas y eficientes, integrales e integradas en un marco ágil de diagnóstico-diseño-intervención-trazabilidad y medición del impacto-aprendizaje-diseño… que prioriza la atención sobre las fortalezas y las oportunidades de la organización y de sus personas, y el equilibrio con su entorno.

¿Qué empresas forman parte?

Audit & Control Estrés. Diagnóstico e intervención de las condiciones psicosociales y la resiliencia organizativa.

InTime. Implementación de horarios saludables, conciliadores y productivos.

Medea Prevención. Servicio de Prevención especializado en la innovación para PYMES

Openmet. Estudios de clima laboral, satisfacción/experiencia y procesos de evaluación y analítica de datos de empleados y clientes.

TiquisViquis. Comunicación y diseño cercano, responsable y sostenible.

Sepra. Servicio de Prevención especializado en la innovación para empresas del tercer sector.

¿Cómo pertenecer al network?

Los principales criterios para valorar la inclusión al network son la capacidad y la voluntad y compromiso de innovar y ofrecer algo nuevo en el ámbito psicosocial, y que no haya dudas de posibles incompatibilidades con la actuación de alguno de los miembros.

Las personas y organizaciones interesadas en formar parte se deberán poner en contacto por alguno de nuestros canales de comunicación, explicando los motivos de su interés y qué puede aportar al network. El número de participantes es limitado para garantizar una mayor participación, visibilidad y cooperación entre los miembros. Las candidaturas se estudiarán por el conjunto de miembros del network, pudiéndose requerir información adicional.

¿Tiene presencia en Latinoamérica?

Actualmente se están estudiando candidaturas en diferentes países, y ya tiene presencia directa en México, a través de Audit & Control Estrés MEX. Puedes contactar en: acestresmex@acestres.com

Work process in 3 steps

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Research

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Planning

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Deploy & Grow

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Datos de contacto

c/ Madrazo 27–29, 2º 3 · 08006 BCN
c/ Narciso Serra 14 · 28007 MADRID

Barcelona: (+34) 932 182 406
Madrid: (+34) 915 025 951

info@acestres.com

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